यह रहा आपके द्वारा दिए गए बिंदुओं पर आधारित एक पूर्ण लेख/सारणीबद्ध विवरण, जिसमें प्रमुख कार्यों, आय के स्रोतों और कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित किया गया है:

70 वर्ष की आयु तक जीवन के विभिन्न चरण: कार्य, आय और कौशल विकास का अवलोकन

मानव जीवन विभिन्न चरणों का एक गतिशील चक्र है, जहाँ प्रत्येक आयु वर्ग अपनी विशिष्ट चुनौतियों, जिम्मेदारियों और अवसरों के साथ आता है। 70 वर्ष की आयु तक, एक व्यक्ति विकास, शिक्षा, करियर की स्थापना, विस्तार और अंततः ज्ञान साझाकरण के कई प्रमुख पड़ावों से गुज़रता है। यहाँ 1 वर्ष से 70 वर्ष तक के विभिन्न आयु वर्गों की प्रमुख गतिविधियों, आय के स्रोतों और कौशल विकास पर एक विस्तृत नज़र डाली गई है:

1. आयु वर्ग: 1-3 वर्ष (शैशवावस्था) 👶

यह चरण बुनियादी नींव रखने का होता है।

• मुख्य गतिविधियाँ: इस दौरान बच्चा मुख्य रूप से खेलने, भाषा की ध्वनियों को पहचानने, तथा मूल शारीरिक विकास जैसे चलना और बोलना सीखने पर केंद्रित होता है। सामाजिक बंधन बनाना और परिवार के सदस्यों के साथ भावनात्मक जुड़ाव स्थापित करना भी महत्वपूर्ण है।
• आय का स्रोत: इस चरण में कोई आय नहीं होती है। व्यक्ति पूर्ण रूप से माता-पिता या अभिभावकों पर निर्भर रहता है।
• कौशल विकास: यह चरण संज्ञानात्मक (Cognitive) एवं मोटर कौशल (हाथ-पैर का समन्वय) का आधार तैयार करता है।

2. आयु वर्ग: 4-21 वर्ष (शिक्षा एवं प्रारंभिक प्रशिक्षण) 📚

यह चरण व्यवस्थित शिक्षा और सीखने पर केंद्रित होता है, जिसे दो उप-भागों में बाँटा जा सकता है:

4-14 वर्ष (स्कूली शिक्षा)

• गतिविधियाँ: प्राथमिक और माध्यमिक स्कूली पढ़ाई, विभिन्न खेलों और रचनात्मक शौकों में भाग लेना। इस दौरान बुनियादी सामाजिक कौशल और अनुशासन सीखा जाता है।
• आय: सामान्यतः कोई आय नहीं। कुछ परिवारों में बच्चों को छोटे-मोटे घरेलू कामों या ट्यूशन से जेब खर्च मिल सकता है।
• कौशल: बुनियादी शैक्षणिक ज्ञान (पढ़ना, लिखना, अंकगणित), प्रभावी संचार और प्रारंभिक समस्या-समाधान कौशल विकसित होते हैं।

15-21 वर्ष (उच्च शिक्षा/व्यावसायिक प्रशिक्षण)

• गतिविधियाँ: विश्वविद्यालय, कॉलेज या डिग्री/डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए उच्च शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करना। पार्ट-टाइम नौकरियाँ और इंटर्नशिप के माध्यम से कार्य-जगत का अनुभव लेना तथा करियर की योजना बनाना।
• आय के स्रोत: मुख्य रूप से पारिवारिक समर्थन (Family Support), पार्ट-टाइम नौकरियों से अर्जित आय और छात्रवृत्ति (Scholarships)।
• कौशल विकास: इस दौरान तकनीकी ज्ञान (Technical Knowledge), डिजिटल साक्षरता, नेतृत्व और टीमवर्क जैसे व्यावसायिक कौशल विकसित किए जाते हैं।

3. आयु वर्ग: 22-40 वर्ष (करियर की शुरुआत एवं स्थापना) 💼

यह अवधि सक्रिय कमाई, करियर की नींव रखने और पारिवारिक जिम्मेदारियों को संभालने की होती है।

• मुख्य गतिविधियाँ: पेशेवर जीवन में प्रवेश करना और नौकरी/व्यवसाय में अपनी स्थिति स्थापित करना। यह अक्सर परिवार शुरू करने, बच्चों का पालन-पोषण करने और वित्तीय नियोजन (जैसे घर खरीदना) पर ध्यान केंद्रित करने का समय होता है। नेटवर्किंग भी महत्वपूर्ण बन जाती है।
• आय के स्रोत:
  • नियमित वेतन (प्राइवेट या सरकारी सेक्टर)।
  • स्वरोजगार या उद्यमिता से आय।
  • फ्रीलांसिंग या अतिरिक्त साइड बिज़नेस।
• कौशल विकास:
  • अपने क्षेत्र की पेशेवर विशेषज्ञता (टेक्नोलॉजी, मार्केटिंग, फाइनेंस आदि)।
  • प्रबंधन कौशल (लोगों और परियोजनाओं को संभालना)।
  • वित्तीय साक्षरता (निवेश और बचत)।
  • प्रभावी नेटवर्किंग एवं संचार कौशल।

4. आयु वर्ग: 41-60 वर्ष (करियर का शिखर एवं विस्तार) 📈

यह चरण उच्च आय, नेतृत्व और वित्तीय सुरक्षा के लिए योजना बनाने का होता है।

• मुख्य गतिविधियाँ: करियर में उन्नति प्राप्त करना और वरिष्ठ/सलाहकार पदों पर पहुँचना। यह बचत एवं निवेश को अधिकतम करने का समय है, साथ ही बच्चों की उच्च शिक्षा/विवाह जैसी बड़ी वित्तीय ज़िम्मेदारियाँ भी पूरी की जाती हैं। सेवानिवृत्ति की तैयारी प्रमुख लक्ष्य बन जाती है।
• आय के स्रोत:
  • मुख्य नौकरी/व्यवसाय से उच्च आय।
  • निवेश से रिटर्न (जैसे शेयर, प्रॉपर्टी, फिक्स्ड डिपॉजिट)।
  • वरिष्ठ सलाहकार/परामर्श भूमिकाएँ।
• कौशल विकास:
  • रणनीतिक नेतृत्व और निर्णय लेने की क्षमता।
  • संसाधन प्रबंधन (मानव और वित्तीय दोनों)।
  • दीर्घकालिक निवेश योजना बनाना।
  • उद्योग के नए ट्रेंड्स के साथ अद्यतन रहना (जैसे कि उन्नत डिजिटल स्किल)।

5. आयु वर्ग: 61-70 वर्ष (सेवानिवृत्ति एवं अनुभव का उपयोग) 🧘‍♂️

यह चरण आराम, अनुभव साझा करने और स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करने का होता है।

• मुख्य गतिविधियाँ: औपचारिक काम से सेवानिवृत्ति लेना। स्वास्थ्य प्रबंधन पर अधिक ध्यान देना, परिवार (विशेषकर पोते-पोतियों) के साथ समय बिताना और सामाजिक कार्य या पुराने शौकों में सक्रिय रूप से शामिल होना।
• आय के स्रोत:
  • पेंशन और सरकारी लाभ।
  • पहले की गई बचत और निवेश से प्राप्त आय।
  • पार्ट-टाइम सलाहकार या घर-आधारित छोटे व्यवसाय (जैसे ट्यूशन, हस्तशिल्प)।
• कौशल विकास:
  • जीवन के अनुभव को साझा करना (मेंटरशिप)।
  • स्वास्थ्य प्रबंधन और तकनीक का उपयोग सीखना।
  • समुदाय या सामाजिक समूह में सामुदायिक नेतृत्व।
  • नए शौक/कौशल जैसे गार्डनिंग, लेखन, या नई टेक्नोलॉजी सीखना।

सारांश: कमाई और विकास के मुख्य बिंदु

• आय कमाने वाले मुख्य आयु वर्ग: सक्रिय करियर के वर्ष मुख्य रूप से 22 से 60 वर्ष के बीच माने जाते हैं, जब व्यक्ति अधिकतम वित्तीय योगदान देता है।
• कौशल विकास पर ध्यान: कौशल विकास एक सतत प्रक्रिया है, लेकिन 15 से 40 वर्ष की अवधि के बीच व्यक्ति अपने करियर की नींव बनाने के लिए सबसे अधिक पेशेवर और तकनीकी कौशल पर ज़ोर देता है।
• 61 वर्ष के बाद: आय के मुख्य स्रोत काम की बजाय सेवानिवृत्ति लाभ, पेंशन और पूर्व निवेशों से प्राप्त रिटर्न हो जाते हैं। इस चरण में आय सीमित हो सकती है, लेकिन अनुभव आधारित परामर्श या छोटे कार्यों से भी वित्तीय सहायता प्राप्त हो सकती है।